Jest coś takiego.
To wyróżnienie przyznawane przedsiębiorstwom za wdrażanie koncepcji zarządzania przez jakość.
Ma trzy Kategorie:
1. Nagrody Zespołowe – przyznawane przedsiębiorstwom, które przez wdrożenie TQM doprowadziły do wzrostu satysfakcji klientów, pracowników i współpracujących z nimi przedsiębiorstw oraz osiągnęły poprawę jakości pracy, procesów i odniosły sukces rynkowy. Zdobywcy tej nagrody otrzymują: statuetkę, dyplom, możliwość posługiwania się w korespondencji i promocji znakiem i hasłem PNJ.
2. Nagrody Indywidualne – przyznawane osobom, które wniosły znaczący wkład w opracowanie teorii TQM.
3. Nagrody Honorowe – przyznawane osobom i zespołom za szczególne zasługi dla rozwoju jakości w Polsce.
Model oceny:
I Filar – Przywództwo (max 150 punktów)
II Filar – Polityka i strategia (max 100 punktów)
III Filar – Zarządzanie ludźmi (max 80 punktów)
IV Zarządzanie zasobami (max 50 punktów)
V Filar – Zarządzanie procesami (max 120 punktów)
VI Filar – Satysfakcja klientów (max 200 punktów)
VII Filar – Satysfakcja zatrudnionych (max 90 punktów)
VIII Filar – Współpraca z otoczeniem (max 60 punktów)#
IX Filar – Efekt końcowy (max 150 punktów)
Materiały pochodzą z Wikipedii: Polska nagroda jakości
